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企業員工服飾費用支出如何在企業所得稅前扣除？謝謝>>根據國家稅務總局2011年第34號公告第二條規定：企業根據其工作性質和特點，由企業統一制作并要求員工工作時統一著裝所發生的工作服飾費用，根據《實施條例》第二十七條的規定，可以
請問，工作服和餐費這樣的情況可以在計算個人所得稅稅前扣除嗎？>>計算個人所得稅應按4000元計。向員工扣工作餐費用，是屬于應由個人負擔的部分，不得在個人所得稅前扣除。扣除工作服的費用，道理同上，也不得在個人所得稅前扣除。
工作服增值稅可否抵扣？？？>>國家稅務總局公告2011年第34號《關于企業所得稅若干問題的公告》二、關于企業員工服飾費用支出扣除問題：企業根據其工作性質和特點，由企業統一制作并要求員工工作時統一著裝所
企業員工服飾費用支出是否可以扣除？>>企業根據其工作性質和特點，由企業統一制作并要求員工工作時統一著裝所發生的工作服飾費用，可以作為企業合理的支出給予稅前扣除。
給員工做的工作服，不收取員工費用，計入什么科目>>1、購入工作服時，可以先計入待攤費用科目，然后按部門領用攤銷核算。（1）購入時借：待攤費用--工作服貸：銀行存款（或現金）（2）領用時借：管理費用--勞動保護費（管理部門人員工作服）借：營業費用-
公司給員工制工作服，如果之后員工工作滿一年，費用由公司出，不滿一年費用由員工出。這個怎>>工作服收費就屬于其他業務收入，不收費就屬于勞保費用；即使體現在工資表上也會讓調整的，因為公司購買時有進項稅抵扣了，收費時就得做銷售收入和銷項稅；為了避免交稅，就不要做賬工資
公司出錢給員工購買服裝員工服裝費用從工資扣除管理人員不扣如何做會計分錄處理>>員工的服裝費應計入職工福利，發放時，按需要扣費用的人數計算出需扣多少，借：其他應收款--職工服裝費按管理人員計算出不需要扣的金額， 借：職工薪酬--職工福利按全部金額， 貸：銀
公司發放廠服，費用先從員工工資中扣出，工作滿一年后，再從工資中返還，請教分錄應怎樣做？>>計提時：借：管理費用/生產成本/制造費用貸：應付職工薪酬發放工資時：借：應付職工薪酬貸：銀行存款其他應付款——A返還時：借：其他應付款---A貸：銀行存款/現金
會計分錄問題>>“公司付一半費用630，另一半費用從員工工資里扣除，工作滿一年后退回給員工”，實際上這筆費用還是公司出的。
1。 購進時： 借：管理費用----勞動保護費1260 貸
工作服計入管理費用，不計入福利費。未滿一年離職就是扣錢那幾沖管理費借：現金貸：管理費用